关键要点 1950年合约法令（Contracts Act 1950）第28条规定，限制贸易的协议无效，但特定法定例外情况除外。 马来西亚法院区分了合法的商业利益与单纯的竞争保护。 竞业禁止条款若要具有执行力，必须在期限、地理范围和活动性质方面保持合理性。 离职后的限制条款会受到严格审查；雇主必须证明其专有利益受到了实际损害。 法定框架与贸易限制原则 在马来西亚，竞业禁止条款的执行力主要受1950年...